Digital Skills of Employees - Desired versus Actual
Cieľom výskumu bolo zistiť skutočnú úroveň digitálnych zručností a úroveň potrebnú na výkon povolania, identifikovať významné rozdiely a navrhnúť vhodné cvičné metódy. Výskum bol realizovaný dotazníkovou formou medzi respondentmi zo SR, ČR a Španielska. Z výsledkov výskumu vyplýva, že zamestnanci ne...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Cieľom výskumu bolo zistiť skutočnú úroveň digitálnych zručností a úroveň potrebnú na výkon povolania, identifikovať významné rozdiely a navrhnúť vhodné cvičné metódy. Výskum bol realizovaný dotazníkovou formou medzi respondentmi zo SR, ČR a Španielska. Z výsledkov výskumu vyplýva, že zamestnanci nedosahujú úroveň digitálnych zručností požadovaných zamestnávateľmi, očakávania najvyššej úrovne zručností boli v oblasti kybernetickej bezpečnosti, kde sa preukázala aj štatistická významnosť medzi želanou a skutočnou hodnotou. Neexistovala štatisticky významná závislosť úrovne zručností respondentov od vzdelania alebo pracovnej pozície. |
|---|