Junior Doctor Retention Strategies: Integrating Knowledge Management with Supportive Leadership and Organizational Climate
Zhodnotenie intervencií a stratégií, používaných na udržanie mladších lekárov so špecifickým zameraním na úlohy organizačnej klímy, podporného vedenia a pracovné zapojenie, ovplyvnené efektívnymi postupmi riadenia znalostí. Preskúmanie, ako manažment znalostí – systematický proces vytvárania, zdieľa...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Junior Doctor Retention Strategies: Integrating Knowledge Management with Supportive Leadership and Organizational Climate
- Quality at the Core: A Multifaceted Analysis of Higher Education’s Impact on the Knowledge Economy
- Analýza prostredia ako nástroj identifikácie udržateľnosti
- Etiketa v lekárskej praxi
- Curar, persuadir, gobernar <la> construcción histórica de la profesión médica en Buenos Aires, 1852-1886
- Modulation of Cardiac Gene Expression by anti-HMGB1 in a Model of Experimental Myocardial Infarction
- Vplyv inovácií v zdravotníctve na výkonnosť všeobecných lekárov počas pandémie covid 19 na Slovensku