Junior Doctor Retention Strategies: Integrating Knowledge Management with Supportive Leadership and Organizational Climate
Zhodnotenie intervencií a stratégií, používaných na udržanie mladších lekárov so špecifickým zameraním na úlohy organizačnej klímy, podporného vedenia a pracovné zapojenie, ovplyvnené efektívnymi postupmi riadenia znalostí. Preskúmanie, ako manažment znalostí – systematický proces vytvárania, zdieľa...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , , , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Junior Doctor Retention Strategies: Integrating Knowledge Management with Supportive Leadership and Organizational Climate
- Quality at the Core: A Multifaceted Analysis of Higher Education’s Impact on the Knowledge Economy
- Analýza prostredia ako nástroj identifikácie udržateľnosti
- Etiketa v lekárskej praxi
- Curar, persuadir, gobernar <la> construcción histórica de la profesión médica en Buenos Aires, 1852-1886
- Modulation of Cardiac Gene Expression by anti-HMGB1 in a Model of Experimental Myocardial Infarction
- Vplyv inovácií v zdravotníctve na výkonnosť všeobecných lekárov počas pandémie covid 19 na Slovensku