Explaining the Male-Female Wage Gap: Do Gender Role Attitudes Matter?
Vzťah medzi postojmi k rodovým rolám a rozdielmi v odmeňovaní mužov a žien, pričom sa kontrolujú pozorovateľné charakteristiky, ako sú pracovné skúsenosti, vzdelanie, rodinné faktory a pracovné charakteristiky. Analýza sa zameriava na päť faktorov reprezentujúcich rodovo-rolové postoje, ktoré neboli...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0305340 | ||
| 005 | 20251010101953.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Explaining the Male-Female Wage Gap: Do Gender Role Attitudes Matter? |c Lenka Johnson Filipová ...[et al.] |
| 520 | |a Vzťah medzi postojmi k rodovým rolám a rozdielmi v odmeňovaní mužov a žien, pričom sa kontrolujú pozorovateľné charakteristiky, ako sú pracovné skúsenosti, vzdelanie, rodinné faktory a pracovné charakteristiky. Analýza sa zameriava na päť faktorov reprezentujúcich rodovo-rolové postoje, ktoré neboli v literatúre systematicky skúmané: preferovaná zodpovednosť za príjem, preferovaná zodpovednosť za domáce práce a starostlivosť o deti, životné priority (kariéra, rodina, iné), preferencia flexibility práce a uprednostňovanie menej náročnej a stresujúcej práce pred vyššou mzdou. Výsledky ukazujú významne korelujú so mzdami a vysvetľujú významnú časť rodových mzdových rozdielov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy genderové |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy spoločenské |
| 610 | 2 | 0 | |a postoje |
| 610 | 2 | 0 | |a preferencie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 100 | 1 | |a Johnson Filipová, Lenka | |