Hybrid Work Models and Their Impact on Burnout and Employee Autonomy

Poskytnutie systematického prehľadu literatúry o tom, ako vplýva hybridný pracovný režim a stupeň autonómie zamestnancov, pracujúcich v týchto režimoch na syndróm vyhorenia.

Salvato in:
Autore principale: Mihalčín, Samuel, 1999-
Altri autori: Joniaková, Zuzana, 1970-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
autonómia
pracovníci
zamestnanci
modely
modely organizačné
práca
práca ľudská
práca z domu
režim pracovný hybridný
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0306961
005 20251110145410.9
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Hybrid Work Models and Their Impact on Burnout and Employee Autonomy  |c Samuel Mihalčín, Zuzana Joniaková 
520 |a Poskytnutie systematického prehľadu literatúry o tom, ako vplýva hybridný pracovný režim a stupeň autonómie zamestnancov, pracujúcich v týchto režimoch na syndróm vyhorenia. 
610 2 0 |a autonómia 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a modely 
610 2 0 |a modely organizačné 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a práca ľudská 
610 2 0 |a práca z domu 
610 2 0 |a režim pracovný hybridný 
100 1 |a Mihalčín, Samuel, 1999- 
700 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970- 

Documenti analoghi