Hybrid Work Models and Their Impact on Burnout and Employee Autonomy
Poskytnutie systematického prehľadu literatúry o tom, ako vplýva hybridný pracovný režim a stupeň autonómie zamestnancov, pracujúcich v týchto režimoch na syndróm vyhorenia.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Hybrid Work Models and Their Impact on Burnout and Employee Autonomy
- Hybridný model práce - výhody a riziká
- Bibliometrická analýza hybridných pracovných režimov
- HR-related Enablers of Hybrid Work Regimes: Cranet Data-based Evidence
- Hybridné pracovné režimy
- Strategies for Pedagogical Interventions to Develop Emotional Intelligence (EI) of Employees in a Hybrid Work Schedule
- Hybridní týmy. Jak je vést?