Key Determinants of Job Satisfaction in Higher Education
Pracovná spokojnosť je mimoriadne užitočným meradlom pre manažment a miera spokojnosti zamestnanca s prácou je jedným z najdôležitejších ukazovateľov, ktoré môžu manažérovi pomôcť pri riešení konkrétnych problémov súvisiacich so zamestnaním. Rozpoznávaním miery spokojnosti zamestnanca s prácou dáva...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Pracovná spokojnosť je mimoriadne užitočným meradlom pre manažment a miera spokojnosti zamestnanca s prácou je jedným z najdôležitejších ukazovateľov, ktoré môžu manažérovi pomôcť pri riešení konkrétnych problémov súvisiacich so zamestnaním. Rozpoznávaním miery spokojnosti zamestnanca s prácou dáva zamestnávateľom možnosť predvídať a eliminovať také ťažkosti ako nízka produktivita, neefektívnosť práce, vysoká miera absencií zamestnanca, rozhodnutie podať výpoveď alebo odísť do predčasného dôchodku, alebo psychická a fyzická vyčerpanosť zamestnanca (syndróm vyhorenia). Štúdia poukazuje na význam pracovnej spokojnosti vo všeobecnosti a následne sa zameriava na vysokoškolských učiteľov a výskumných pracovníkov s prihliadnutím na skutočnosť, že identifikácia pracovnej spokojnosti v akademickom prostredí má zohľadňovať jedinečné aspekty akademickej práce. Očakáva sa, že zistenia pomôžu inštitúciám vyššieho vzdelávania podporiť pozitívnejšie a produktívnejšie akademické prostredie. |
|---|