Key Determinants of Job Satisfaction in Higher Education

Pracovná spokojnosť je mimoriadne užitočným meradlom pre manažment a miera spokojnosti zamestnanca s prácou je jedným z najdôležitejších ukazovateľov, ktoré môžu manažérovi pomôcť pri riešení konkrétnych problémov súvisiacich so zamestnaním. Rozpoznávaním miery spokojnosti zamestnanca s prácou dáva...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Smetanová, Eva
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0307226
005 20250224113749.0
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Key Determinants of Job Satisfaction in Higher Education  |c Eva Smetanová 
520 |a Pracovná spokojnosť je mimoriadne užitočným meradlom pre manažment a miera spokojnosti zamestnanca s prácou je jedným z najdôležitejších ukazovateľov, ktoré môžu manažérovi pomôcť pri riešení konkrétnych problémov súvisiacich so zamestnaním. Rozpoznávaním miery spokojnosti zamestnanca s prácou dáva zamestnávateľom možnosť predvídať a eliminovať také ťažkosti ako nízka produktivita, neefektívnosť práce, vysoká miera absencií zamestnanca, rozhodnutie podať výpoveď alebo odísť do predčasného dôchodku, alebo psychická a fyzická vyčerpanosť zamestnanca (syndróm vyhorenia). Štúdia poukazuje na význam pracovnej spokojnosti vo všeobecnosti a následne sa zameriava na vysokoškolských učiteľov a výskumných pracovníkov s prihliadnutím na skutočnosť, že identifikácia pracovnej spokojnosti v akademickom prostredí má zohľadňovať jedinečné aspekty akademickej práce. Očakáva sa, že zistenia pomôžu inštitúciám vyššieho vzdelávania podporiť pozitívnejšie a produktívnejšie akademické prostredie. 
610 2 0 |a univerzity 
610 2 0 |a školstvo 
610 2 0 |a vzdelávanie vysokoškolské 
610 2 0 |a spokojnosť v práci 
610 2 0 |a učitelia 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a produktivita 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Smetanová, Eva