Manažérske prístupy k riešeniu spôsobu riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Jednou z povinností zamestnávateľa je sústavné zaisťovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pre zamestnancov. Vykonávanie tejto povinnosti musí byť riadené. Konkrétny právny rámec pre riadenie zaisťovania BOZP nie je stanovený. Rámcovú povinnosť na prijatie vhodného spôsobu riadenia BOZP ukla...

Full description

Saved in:
Main Author: Farárik, Pavol
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
manažment
manažéri
riadenie
riadenie ľudských zdrojov
bezpečnosť
ochrana zdravia
práca
zamestnanci
zamestnávatelia
právo
legislatíva
zákony
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Jednou z povinností zamestnávateľa je sústavné zaisťovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pre zamestnancov. Vykonávanie tejto povinnosti musí byť riadené. Konkrétny právny rámec pre riadenie zaisťovania BOZP nie je stanovený. Rámcovú povinnosť na prijatie vhodného spôsobu riadenia BOZP ukladá zamestnávateľovi § 147 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p. Nezastupiteľnú úlohu v stanovení spôsobu riadenia má vrcholový manažment. Je na ňom, aký spôsob riadenia BOZP zavedie. Vhodné je zavedenie systémového riadenia BOZP. Článok sa zaoberá najmä úlohami manažmentu pri zavedení systémového riadenia BOZP.

Similar Items