Manažérske prístupy k riešeniu spôsobu riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Jednou z povinností zamestnávateľa je sústavné zaisťovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pre zamestnancov. Vykonávanie tejto povinnosti musí byť riadené. Konkrétny právny rámec pre riadenie zaisťovania BOZP nie je stanovený. Rámcovú povinnosť na prijatie vhodného spôsobu riadenia BOZP ukla...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Farárik, Pavol
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
manažment
manažéri
riadenie
riadenie ľudských zdrojov
bezpečnosť
ochrana zdravia
práca
zamestnanci
zamestnávatelia
právo
legislatíva
zákony
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0307692
005 20250320101854.9
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Manažérske prístupy k riešeniu spôsobu riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci  |c Pavol Farárik 
520 |a Jednou z povinností zamestnávateľa je sústavné zaisťovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pre zamestnancov. Vykonávanie tejto povinnosti musí byť riadené. Konkrétny právny rámec pre riadenie zaisťovania BOZP nie je stanovený. Rámcovú povinnosť na prijatie vhodného spôsobu riadenia BOZP ukladá zamestnávateľovi § 147 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p. Nezastupiteľnú úlohu v stanovení spôsobu riadenia má vrcholový manažment. Je na ňom, aký spôsob riadenia BOZP zavedie. Vhodné je zavedenie systémového riadenia BOZP. Článok sa zaoberá najmä úlohami manažmentu pri zavedení systémového riadenia BOZP. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a bezpečnosť 
610 2 0 |a ochrana zdravia 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a právo 
610 2 0 |a legislatíva 
610 2 0 |a zákony 
100 1 |a Farárik, Pavol 

Documenti analoghi