Kľúčové oblasti riadenia ľudských zdrojov pre lepšiu pripravenosť na budúce krízy a zmeny na trhu práce
Identifikácia a analýza kľúčových oblastí riadenia ľudských zdrojov, ktoré zohrávajú zásadnú úlohu v príprave organizácií na budúce krízy a zmeny na trhu práce. Analýza vychádza zo súčasných trendov a skúseností z nedávnych globálnych kríz, najmä pandémie Covid-19, ktorá významne ovplyvnila pracovný...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Kľúčové oblasti riadenia ľudských zdrojov pre lepšiu pripravenosť na budúce krízy a zmeny na trhu práce
- Manažment talentov - moderný prístup v riadení ľudských zdrojov
- Návrh systému talent manažmentu v podmienkach FREMACH TRNAVA, s.r.o.
- Návrh na zlepšenie systému talent manažmentu v podniku Volkswagen Slovakia, a.s. Bratislava
- Talent management 2009-v krizi nebo na správné cestě?
- Talent manažment a riadenie ľudských zdrojov v kontexte s hospodárskou krízou
- Návrh systému talent manažmentu v podmienkach ŽOS Trnava, a.s.