Kľúčové oblasti riadenia ľudských zdrojov pre lepšiu pripravenosť na budúce krízy a zmeny na trhu práce
Identifikácia a analýza kľúčových oblastí riadenia ľudských zdrojov, ktoré zohrávajú zásadnú úlohu v príprave organizácií na budúce krízy a zmeny na trhu práce. Analýza vychádza zo súčasných trendov a skúseností z nedávnych globálnych kríz, najmä pandémie Covid-19, ktorá významne ovplyvnila pracovný...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Identifikácia a analýza kľúčových oblastí riadenia ľudských zdrojov, ktoré zohrávajú zásadnú úlohu v príprave organizácií na budúce krízy a zmeny na trhu práce. Analýza vychádza zo súčasných trendov a skúseností z nedávnych globálnych kríz, najmä pandémie Covid-19, ktorá významne ovplyvnila pracovný trh a spôsoby práce. Identifikácia hlavných výziev súčasnosti, medzi ktoré patria technologický pokrok, demografické zmeny a ďalšie globálne trendy. Snaha o navrhnutie konkrétnych implementačných stratégií a odporúčania pre zvýšenie organizačnej odolnosti prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov. Praktické odporúčania pre implementáciu inovatívnych HR prístupov, ktoré môžu zlepšiť pripravenosť na budúce krízy. |
|---|