Utilization of the HR Scorecard in Potential Development and Learning Growth

Cieľom článku je analýza modelu HR Scorecard a jeho vplyvu na efektívnosť riadiacich procesov so zameraním na štvrtú perspektívu Balanced Scorecard, zahŕňajúc aktuálne poznatky a trendy v oblasti inovácií. Autori skúmajú silné a slabé stránky v tejto oblasti porovnaním zistení a hodnotením procesov...

Full description

Saved in:
Main Author: Gallo, Peter
Other Authors: Kušnírová, Romana, Kollmann, Jaroslav
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
zdroje ľudské
procesy podnikové
riadenie strategické
vzdelávanie zamestnancov
potenciál ľudský
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0308875
005 20250604134022.3
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Utilization of the HR Scorecard in Potential Development and Learning Growth  |c Peter Gallo, Romana Kušnírová, Jaroslav Kollmann 
520 |a Cieľom článku je analýza modelu HR Scorecard a jeho vplyvu na efektívnosť riadiacich procesov so zameraním na štvrtú perspektívu Balanced Scorecard, zahŕňajúc aktuálne poznatky a trendy v oblasti inovácií. Autori skúmajú silné a slabé stránky v tejto oblasti porovnaním zistení a hodnotením procesov a kvality strategického riadenia, najmä z hľadiska učenia sa, rastu a organizačného rozvoja. Navrhujú metódy a prístupy na efektívne zlepšenie výkonnosti podniku a jednotlivcov, založené na systéme strategického riadenia pre organizačný pokrok. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a procesy podnikové 
610 2 0 |a riadenie strategické 
610 2 0 |a vzdelávanie zamestnancov 
610 2 0 |a potenciál ľudský 
100 1 |a Gallo, Peter 
700 1 |a Kušnírová, Romana 
700 1 |a Kollmann, Jaroslav 

Similar Items