Utilization of the HR Scorecard in Potential Development and Learning Growth

Cieľom článku je analýza modelu HR Scorecard a jeho vplyvu na efektívnosť riadiacich procesov so zameraním na štvrtú perspektívu Balanced Scorecard, zahŕňajúc aktuálne poznatky a trendy v oblasti inovácií. Autori skúmajú silné a slabé stránky v tejto oblasti porovnaním zistení a hodnotením procesov...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Gallo, Peter
Ďalší autori:	Kušnírová, Romana, Kollmann, Jaroslav
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	zdroje ľudské procesy podnikové riadenie strategické vzdelávanie zamestnancov potenciál ľudský
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!