Utilization of the HR Scorecard in Potential Development and Learning Growth

Cieľom článku je analýza modelu HR Scorecard a jeho vplyvu na efektívnosť riadiacich procesov so zameraním na štvrtú perspektívu Balanced Scorecard, zahŕňajúc aktuálne poznatky a trendy v oblasti inovácií. Autori skúmajú silné a slabé stránky v tejto oblasti porovnaním zistení a hodnotením procesov...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Gallo, Peter
Weitere Verfasser:	Kušnírová, Romana, Kollmann, Jaroslav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	zdroje ľudské procesy podnikové riadenie strategické vzdelávanie zamestnancov potenciál ľudský
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!