Determinants of Employee Resilience: Effects of Organization-Initiated Support Interventions
Schopnosť organizácií čeliť neočakávaným a nepredvídateľným udalostiam je nevyhnutná pre prežitie a rast. Odolní zamestnanci majú väčšiu schopnosť vykonávať svoje pracovné úlohy a sú lepšie prispôsobení nepriaznivým podmienkam. Poznanie účinnosti podporných intervencií iniciovaných organizáciou pri...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Determinants of Employee Resilience: Effects of Organization-Initiated Support Interventions
- Významné osoby v procese socializácie u detí s poruchami správania
- Duševní zdraví hraje stále důležitejší roli
- Care of employees as a part of company’s personnel policy
- Effects of Home Office (Remote Work) on Collaboration Within the Company After the COVID19 Pandemic
- Jak ustát náročné časy? Změňte přístup k lidem
- Psychohygiena - súčasť prípravy budúcich ekonómov?