Determinants of Employee Resilience: Effects of Organization-Initiated Support Interventions
Schopnosť organizácií čeliť neočakávaným a nepredvídateľným udalostiam je nevyhnutná pre prežitie a rast. Odolní zamestnanci majú väčšiu schopnosť vykonávať svoje pracovné úlohy a sú lepšie prispôsobení nepriaznivým podmienkam. Poznanie účinnosti podporných intervencií iniciovaných organizáciou pri...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Determinants of Employee Resilience: Effects of Organization-Initiated Support Interventions
- Významné osoby v procese socializácie u detí s poruchami správania
- Duševní zdraví hraje stále důležitejší roli
- Care of employees as a part of company’s personnel policy
- Effects of Home Office (Remote Work) on Collaboration Within the Company After the COVID19 Pandemic
- Jak ustát náročné časy? Změňte přístup k lidem
- Psychohygiena - súčasť prípravy budúcich ekonómov?