Shift in Organisational Design: Bibliometric Mapping of Post-Bureucracy as a New Direction of Innovative Business Practices
Postbyrokracia sa objavila medzi úplne prvými inovatívnymi konceptmi, ktoré spochybňovali tradičný hierarchický systém riadenia tým, že kládli dôraz na decentralizáciu a spoluprácu ako základy moderného organizačného dizajnu. So zameraním na flexibilitu a prispôsobivosť postbyrokracia pripravuje ces...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0311801 | ||
| 005 | 20250806082900.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a RS | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Shift in Organisational Design: Bibliometric Mapping of Post-Bureucracy as a New Direction of Innovative Business Practices |c Rebeka Gajdosík |
| 520 | |a Postbyrokracia sa objavila medzi úplne prvými inovatívnymi konceptmi, ktoré spochybňovali tradičný hierarchický systém riadenia tým, že kládli dôraz na decentralizáciu a spoluprácu ako základy moderného organizačného dizajnu. So zameraním na flexibilitu a prispôsobivosť postbyrokracia pripravuje cestu pre udržateľné organizačné postupy. Tento článok systematicky skúma výskumnú krajinu postbyrokracie prostredníctvom komplexnej bibliometrickej analýzy založenej na vzorke 231 publikácií získaných z databázy Web of Science, ktoré pokrývajú obdobie od roku 1969 do roku 2024. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a byrokracia |
| 610 | 2 | 0 | |a analýza bibliometrická |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a správa verejná |
| 100 | 1 | |a Gajdosík, Rebeka, 1999- | |