Personality as a Key Determinant of the Organizational Silence in Iranian Startups
Vplyv osobnostných faktorov na organizačné mlčanie v startupoch. Skúmanie vzťahov medzi mlčaním, hlasom a osobnostným faktorom v organizácii. Charakteristiky, ktoré odlišujú startupy od tradičných malých spoločností. Skúmanie súčasného stavu startupov v cieľovej populácii v Iráne.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Personality as a Key Determinant of the Organizational Silence in Iranian Startups
- Key Financing Possibilities for Startups in Slovakia
- <The> startup checklist 25 steps to a scalable, high-growth business
- Startup startup guide: 10 proven steps to creating your successful business startup
- Success of startups
- <The> Startup Way How Entrepreneurial Management Transforms Culture and Drives Growth
- Kultúra v startupe a jej vplyv na atraktivitu pracovného miesta