Personality as a Key Determinant of the Organizational Silence in Iranian Startups

Vplyv osobnostných faktorov na organizačné mlčanie v startupoch. Skúmanie vzťahov medzi mlčaním, hlasom a osobnostným faktorom v organizácii. Charakteristiky, ktoré odlišujú startupy od tradičných malých spoločností. Skúmanie súčasného stavu startupov v cieľovej populácii v Iráne.

Enregistré dans:
Auteur principal: Seyedi, Seyedeh Samaneh
Autres auteurs: Darroudi, Abolfazl
Format: Chapitre de livre
Langue:anglais
Sujets:
osobnosť
start-up
klíma podniková
kultúra podniková
bariéry komunikačné
Irán
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0311889
005 20250818112353.9
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Personality as a Key Determinant of the Organizational Silence in Iranian Startups  |c Seyedeh Samaneh Seyedi, Abolfazl Darroudi 
520 |a Vplyv osobnostných faktorov na organizačné mlčanie v startupoch. Skúmanie vzťahov medzi mlčaním, hlasom a osobnostným faktorom v organizácii. Charakteristiky, ktoré odlišujú startupy od tradičných malých spoločností. Skúmanie súčasného stavu startupov v cieľovej populácii v Iráne. 
610 2 0 |a osobnosť 
610 2 0 |a start-up 
610 2 0 |a klíma podniková 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a bariéry komunikačné 
610 2 0 |a Irán 
100 1 |a Seyedi, Seyedeh Samaneh 
700 1 |a Darroudi, Abolfazl 

Documents similaires