Rozvrhnutie pracovného času v nepretržitej prevádzke

Zamestnávateľ môže rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne na obdobie dlhšie ako štyri mesiace, najviac na obdobie 12 mesiacov.amestnávateľ môže v súlade s § 87 ods. 1 Zákonníka práce rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne v období najviac štyroch mesiacov: – ak po...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Gášpárová, Eva
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	vzťahy pracovnoprávne zamestnanci zamestnávatelia čas pracovný čas pracovný pohyblivý zákonník práce
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!