Gender Equality in High-Tech Sectors: Analysis of Women’s Representation in Technology Industries in the Visegrád Group Countries
Táto štúdia skúma rodovú rovnosť v high-tech sektoroch krajín Vyšehradskej štvorky (V4) so zameraním na rodové rozdiely v zamestnanosti, neupravený rozdiel v odmeňovaní žien a mužov a zastúpenie žien v technologicky a znalostne náročných odvetviach na nadnárodnej úrovni. Zistenia naznačujú, že nap...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0312324 | ||
| 005 | 20251104145308.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a AT | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Gender Equality in High-Tech Sectors: Analysis of Women’s Representation in Technology Industries in the Visegrád Group Countries |c Sabina Janikovičová, Diana Pallérová, František Pollák, Petra Pártlová |
| 520 | |a Táto štúdia skúma rodovú rovnosť v high-tech sektoroch krajín Vyšehradskej štvorky (V4) so zameraním na rodové rozdiely v zamestnanosti, neupravený rozdiel v odmeňovaní žien a mužov a zastúpenie žien v technologicky a znalostne náročných odvetviach na nadnárodnej úrovni. Zistenia naznačujú, že napriek rastúcemu dopytu po špecializovaných odborníkoch zostáva podiel žien zamestnaných v týchto sektoroch nízky, pričom medzi jednotlivými krajinami sa pozorujú výrazné rozdiely. Medzi kľúčové faktory prispievajúce k nerovnosti patria prekážky v vzdelávaní a vstupe do kariéry, rozdiely v odmeňovaní a obmedzená podpora rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a Vyšehradská štvorka |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie nové |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnováha |
| 100 | 1 | |a Janikovičová, Sabina, 2000- | |
| 700 | 1 | |a Pallérová, Diana, 1999- | |
| 700 | 1 | |a Pollák, František, 1985- | |
| 700 | 1 | |a Pártlová, Petra | |