Impact of Health Programs in Companies on Employees' Well-being
V súčasnosti sa otázka spokojnosti zamestnancov stáva veľmi dôležitou a sledovanou témou, keďže viacerí zamestnávatelia, ale aj spoločnosť, si uvedomili, že zdravie zamestnancov môže mať veľmi významný vplyv na spoločnosť a dokonca aj na trh práce. Zdravie a pohoda zamestnancov môže mať významný vpl...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0312734 | ||
| 005 | 20251110110524.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Impact of Health Programs in Companies on Employees' Well-being |c Natália Pozsonyiová |
| 520 | |a V súčasnosti sa otázka spokojnosti zamestnancov stáva veľmi dôležitou a sledovanou témou, keďže viacerí zamestnávatelia, ale aj spoločnosť, si uvedomili, že zdravie zamestnancov môže mať veľmi významný vplyv na spoločnosť a dokonca aj na trh práce. Zdravie a pohoda zamestnancov môže mať významný vplyv na mnohé faktory v spoločnosti, ako je produktivita, nižšie náklady, znížená absencia v práci a dokonca aj nižšia fluktuácia. Investície do programov v oblasti zdravia alebo wellness sa merajú buď indexom pohody, počtom dní mimo práce, alebo tzv. absentérstvom alebo návratnosťou investícií. Na základe údajov z OECD a výsledkov prieskumu sme porovnali pohodu zamestnancov na Slovensku a v ďalších krajinách EÚ. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdravie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a rast hospodársky |
| 610 | 2 | 0 | |a príležitosť pracovná |
| 100 | 1 | |a Pozsonyiová, Natália, 1990- | |