Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal

Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu.

Bibliographic Details

Main Author:	Živković, Ana
Other Authors:	Fosić, Ivana, Vorkapić, Ana Pap
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	Chorvátsko fluktuácia zamestnanci správanie organizačné príležitosť pracovná
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!