Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal

Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu.

Saved in:
Main Author: Živković, Ana
Other Authors: Fosić, Ivana, Vorkapić, Ana Pap
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
Chorvátsko
fluktuácia
zamestnanci
správanie organizačné
príležitosť pracovná
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0297348
005 20231129094307.6
041 0 |a eng 
044 |a RS 
245 1 0 |a Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal  |c Ana Živković, Ivana Fosić, Ana Pap Vorkapić 
520 |a Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu. 
610 2 0 |a Chorvátsko 
610 2 0 |a fluktuácia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a správanie organizačné 
610 2 0 |a príležitosť pracovná 
100 1 |a Živković, Ana 
700 1 |a Fosić, Ivana 
700 1 |a Vorkapić, Ana Pap 

Similar Items