Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal

Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Živković, Ana
Ďalší autori:	Fosić, Ivana, Vorkapić, Ana Pap
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	Chorvátsko fluktuácia zamestnanci správanie organizačné príležitosť pracovná
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!