Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal

Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Živković, Ana
Altri autori:	Fosić, Ivana, Vorkapić, Ana Pap
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	Chorvátsko fluktuácia zamestnanci správanie organizačné príležitosť pracovná
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!