Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal

Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Živković, Ana
Otros Autores:	Fosić, Ivana, Vorkapić, Ana Pap
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	Chorvátsko fluktuácia zamestnanci správanie organizačné príležitosť pracovná
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!