Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal

Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Živković, Ana
Outros Autores:	Fosić, Ivana, Vorkapić, Ana Pap
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês
Assuntos:	Chorvátsko fluktuácia zamestnanci správanie organizačné príležitosť pracovná
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!