Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal

Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Živković, Ana
Weitere Verfasser:	Fosić, Ivana, Vorkapić, Ana Pap
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	Chorvátsko fluktuácia zamestnanci správanie organizačné príležitosť pracovná
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!