Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén
Quiet quitting predstavuje špecifický typ pracovného správania, pri ktorom zamestnanci plnia iba povinnosti vyplývajúce z ich pracovnej zmluvy, presne, no bez nadmerného úsilia, nadčasov či osobnej iniciatívy. Inými slovami, ticho obmedzujú svoj pracovný výkon a ustupujú od angažovanosti, pričom naď...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|