Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén

Quiet quitting predstavuje špecifický typ pracovného správania, pri ktorom zamestnanci plnia iba povinnosti vyplývajúce z ich pracovnej zmluvy, presne, no bez nadmerného úsilia, nadčasov či osobnej iniciatívy. Inými slovami, ticho obmedzujú svoj pracovný výkon a ustupujú od angažovanosti, pričom naď...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Olexová, Cecília, 1976-
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	pracovníci zamestnanci zmluvy pracovné organizácia zamestnávatelia výkonnosť
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!