Neuromanagement in the Context of Remote Work: Technological and Behavioral Aspects

Cieľom článku je preskúmať neuromanažment v kontexte práce na diaľku so zameraním na jeho technologické a behaviorálne aspekty a zhodnotiť jeho strategický potenciál pri optimalizácii výkonnosti tímov pracujúcich na diaľku, ktoré vznikli v reakcii na pandémiu COVID-19. Náhla transformácia pracovných...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Dúbravská, Kristína, 2000-
Ďalší autori: Ševčíková, Renáta, 1982-
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
manažment
pandémia
zamestnanci
motivácia pracovná
práca z domu
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0313164
005 20251112131702.3
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Neuromanagement in the Context of Remote Work: Technological and Behavioral Aspects  |c Kristína Dúbravská, Renáta Ševčíková 
520 |a Cieľom článku je preskúmať neuromanažment v kontexte práce na diaľku so zameraním na jeho technologické a behaviorálne aspekty a zhodnotiť jeho strategický potenciál pri optimalizácii výkonnosti tímov pracujúcich na diaľku, ktoré vznikli v reakcii na pandémiu COVID-19. Náhla transformácia pracovných podmienok narušila zaužívané manažérske postupy a priniesla nové výzvy súvisiace s motiváciou zamestnancov, komunikáciou a koordináciou úloh. Štúdia je založená na kvantitatívnych údajoch zozbieraných počas pandémie so zameraním na spokojnosť zamestnancov a ich subjektívne vnímanie zmien výkonu v podmienkach domácej kancelárie. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a pandémia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a práca z domu 
100 1 |a Dúbravská, Kristína, 2000- 
700 1 |a Ševčíková, Renáta, 1982- 

Podobné jednotky