Factors Influencing the Adoption of Hybrid Work Models in Slovak Organizations

Organizačné a demografické faktory ovplyvňujúce zavádzanie hybridnej práce v slovenských podnikoch. Pomocou kvantitatívnych metód autori analyzovali údaje z 227 spoločností prostredníctvom Spearmanovej korelácie, Kruskal-Wallisovho testu a viacnásobnej lineárnej regresie, aby preskúmali vplyv veku m...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Mihalčín, Samuel, 1999-
Weitere Verfasser:	Mišún, Juraj, 1978-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	režim pracovný hybridný sily pracovné demografia rozdiely regionálne podnik Slovensko
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!