Variability in the Organization of Further Corporate Education

Článok sa zaoberá problémom ďalšieho firemného vzdelávania ako súčasti pracovného rozvrhu. Počas krízy COVID-19 sa priestor na vzdelávanie rozšíril: zamestnanci mohli časť svojho pracovného času tráviť prácou z kancelárie a časť z domu. Štúdia integruje pracovný rozvrh a hybridné vzdelávanie do fire...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Matulčíková, Marta, 1964-
Weitere Verfasser: Breveníková, Daniela, Vaľko, Michal, Bartošek, Libor
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
firmy
vzdelávanie ďalšie
rozvrhovanie práce
dotazníky
kompetencie
čas pracovný
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0315172
005 20260317105802.0
041 0 |a eng 
044 |a RS 
245 1 0 |a Variability in the Organization of Further Corporate Education  |c Marta Matulčíková, Daniela Breveníková, Michal Vaľko, Libor Bartošek 
520 |a Článok sa zaoberá problémom ďalšieho firemného vzdelávania ako súčasti pracovného rozvrhu. Počas krízy COVID-19 sa priestor na vzdelávanie rozšíril: zamestnanci mohli časť svojho pracovného času tráviť prácou z kancelárie a časť z domu. Štúdia integruje pracovný rozvrh a hybridné vzdelávanie do firemného vzdelávania. Cieľ sa dosiahne vypracovaním modelov vzdelávania a identifikáciou preferencií respondentov so zameraním na kľúčové kompetencie. 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a vzdelávanie ďalšie 
610 2 0 |a rozvrhovanie práce 
610 2 0 |a dotazníky 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a čas pracovný 
100 1 |a Matulčíková, Marta, 1964- 
700 1 |a Breveníková, Daniela 
700 1 |a Vaľko, Michal 
700 1 |a Bartošek, Libor 

Ähnliche Einträge