Benefity zamestnancov v kontexte nariadenia GDPR
Zamestnávatelia lákajú zamestnancov na rôzne benefity, pretože práve tieto benefity môžu byť rozhodujúcim dôvodom pre uchádzačov o zamestnanie prijať prácu u daného zamestnávateľa. Finančné benefity, work-life balance benefity, školenia, športové akcie, benefity týkajúce sa zdravia a iné. Právny zák...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0315377 | ||
| 005 | 20260310132616.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Benefity zamestnancov v kontexte nariadenia GDPR |c Tatiana Mičudová |
| 520 | |a Zamestnávatelia lákajú zamestnancov na rôzne benefity, pretože práve tieto benefity môžu byť rozhodujúcim dôvodom pre uchádzačov o zamestnanie prijať prácu u daného zamestnávateľa. Finančné benefity, work-life balance benefity, školenia, športové akcie, benefity týkajúce sa zdravia a iné. Právny základ spracúvania osobných údajov zamestnancov pri využívaní benefitov. Povinnosti zamestnávateľa podľa nariadenia GDPR pri nastavovaní benefitov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a príspevky rekreačné |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný pohyblivý |
| 610 | 2 | 0 | |a práca z domu |
| 610 | 2 | 0 | |a ochrana údajov osobných |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 100 | 1 | |a Mičudová, Tatiana | |