Corporate Culture Survey - New Insights and Innovative Approaches
Každá spoločnosť alebo organizácia funguje ako jedinečný sociálny systém, ktorý si buduje svoju vlastnú odlišnú firemnú kultúru, klímu a identitu. Dobre definovaná a atraktívna firemná kultúra ponúka významnú konkurenčnú výhodu v dnešnom vysoko konkurenčnom prostredí a tvorí základný kameň strategic...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Každá spoločnosť alebo organizácia funguje ako jedinečný sociálny systém, ktorý si buduje svoju vlastnú odlišnú firemnú kultúru, klímu a identitu. Dobre definovaná a atraktívna firemná kultúra ponúka významnú konkurenčnú výhodu v dnešnom vysoko konkurenčnom prostredí a tvorí základný kameň strategického rozvoja ľudských zdrojov. Takáto kultúra priamo ovplyvňuje výkonnosť organizácie, jej verejný imidž, lojalitu zamestnancov a jej vnímanie externými zainteresovanými stranami. Firemná kultúra je hlboko zakorenená v zdieľaných presvedčeniach, hodnotách, normách, pravidlách, základných predpokladoch a zavedených neformálnych vzorcoch správania. V dôsledku toho je diagnostika a prieskum firemnej kultúry základným nástrojom v rozvoji ľudských zdrojov, ktorý si vyžaduje presné a spoľahlivé metódy. Firemná kultúra je jedným z najdôležitejších spojení medzi univerzitným výskumom a podnikateľskou praxou a obohacuje oba typy prostredia o inovatívne vedomosti a najnovšie trendy. |
|---|