Corporate Culture Survey - New Insights and Innovative Approaches
Každá spoločnosť alebo organizácia funguje ako jedinečný sociálny systém, ktorý si buduje svoju vlastnú odlišnú firemnú kultúru, klímu a identitu. Dobre definovaná a atraktívna firemná kultúra ponúka významnú konkurenčnú výhodu v dnešnom vysoko konkurenčnom prostredí a tvorí základný kameň strategic...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Každá spoločnosť alebo organizácia funguje ako jedinečný sociálny systém, ktorý si buduje svoju vlastnú odlišnú firemnú kultúru, klímu a identitu. Dobre definovaná a atraktívna firemná kultúra ponúka významnú konkurenčnú výhodu v dnešnom vysoko konkurenčnom prostredí a tvorí základný kameň strategického rozvoja ľudských zdrojov. Takáto kultúra priamo ovplyvňuje výkonnosť organizácie, jej verejný imidž, lojalitu zamestnancov a jej vnímanie externými zainteresovanými stranami. Firemná kultúra je hlboko zakorenená v zdieľaných presvedčeniach, hodnotách, normách, pravidlách, základných predpokladoch a zavedených neformálnych vzorcoch správania. V dôsledku toho je diagnostika a prieskum firemnej kultúry základným nástrojom v rozvoji ľudských zdrojov, ktorý si vyžaduje presné a spoľahlivé metódy. Firemná kultúra je jedným z najdôležitejších spojení medzi univerzitným výskumom a podnikateľskou praxou a obohacuje oba typy prostredia o inovatívne vedomosti a najnovšie trendy. |
|---|