Ľudské zdroje - najväčší potenciál v podniku Premena výrobných podnikov pre 21. storočie. 4
Správne vedenie ľudí, komunikácia a zvyšovanie kvalifikácie - dôležité časti stratégie moderného podniku. Napriek tomu personál a jeho potenciál najmenej využívaným zdrojom v podnikoch.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Ľudské zdroje - najväčší potenciál v podniku
- Zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov
- Preferujú vnútropodnikové vzdelávacie programy Podnik získa prehľad o predpokladoch svojich pracovníkov
- Prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov
- Zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov
- Systematické vzdelávanie
- Návrh opatrení na zlepšenie spôsobu udržiavania a zvyšovania kvalifikácie zamestnancov ŽSR = Measurement design to increase the training of Slovak Railways employees : Bakalárska práca