Ľudské zdroje - najväčší potenciál v podniku Premena výrobných podnikov pre 21. storočie. 4
Správne vedenie ľudí, komunikácia a zvyšovanie kvalifikácie - dôležité časti stratégie moderného podniku. Napriek tomu personál a jeho potenciál najmenej využívaným zdrojom v podnikoch.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r000541 | ||
| 005 | 20221129133901.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudské zdroje - najväčší potenciál v podniku |b Premena výrobných podnikov pre 21. storočie. 4 |c Ján Košturiak, M. Gregor, P. Strýček |
| 520 | |a Správne vedenie ľudí, komunikácia a zvyšovanie kvalifikácie - dôležité časti stratégie moderného podniku. Napriek tomu personál a jeho potenciál najmenej využívaným zdrojom v podnikoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a myslenie ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 100 | 1 | |a Košturiak, Ján | |
| 700 | 1 | |a Gregor, M. | |
| 700 | 1 | |a Strýček, Pavol | |