Koncepcia manažmentu vo firme Norgren Martonair Vnútrofiremná banka, zisky, mzdy i odmeny a všetko, čo podmieňuje schopnosť konkurencie
Spojenie interného a externého manažmentu ovplyvňuje prosperitu firmy. Koncepcia vnútropodnikového riadenia v anglo-nemeckej firme Norgren Martonair. Organizačná štruktúra firmy, riadiace orgány. Systém odmeňovania, hodnotenia pracovníkov, mzdy. Podiel mzdových nákladov "R" kategórie. Finančno-inves...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Koncepcia manažmentu vo firme Norgren Martonair
- Do Evropy spoluprací se Západem.
- Odmeňovanie pracovníkov vnútropodnikových profit-centier podľa koeficientov pracovnej účasti (KPÚ)
- Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
- Efektivní nástroje odměňování
- Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?
- Podniková kultúra z pohľadu riadenia ľudských zdrojov