Sociální klima jako odraz řídící a organizační kultury podniku
Vzťah k práci: technická úroveň, pracovné prostredie, pracovná doba, bezpečnosť zdravia pri práci, organizácia práce, mzdy a kvalifikácia pracovníkov, postup, zodpovednosť a právomoc. Vzťahy k pracovnému kolektívu. Vzťahy k vlastnému podniku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r000751 | ||
| 005 | 20221213083122.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Sociální klima jako odraz řídící a organizační kultury podniku |c Jiří Stýblo |
| 520 | |a Vzťah k práci: technická úroveň, pracovné prostredie, pracovná doba, bezpečnosť zdravia pri práci, organizácia práce, mzdy a kvalifikácia pracovníkov, postup, zodpovednosť a právomoc. Vzťahy k pracovnému kolektívu. Vzťahy k vlastnému podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťah k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a kolektív pracovný |
| 100 | 1 | |a Stýblo, Jiří | |