Optimal contracts for teams
Výroba ako kolektívny podnik robotníkov firmy, alebo firiem v joint venture. Synergia, ktorá je dôvodom existencie tímu, môže znamenať, že prínos jednotlivca k pracovným výsledkom tímu nie je rozlíšiteľný a teda nie je možné odmeniť ho podľa jeho vlastnej produktivity. Možnosti zamestnávateľa odmeni...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Výroba ako kolektívny podnik robotníkov firmy, alebo firiem v joint venture. Synergia, ktorá je dôvodom existencie tímu, môže znamenať, že prínos jednotlivca k pracovným výsledkom tímu nie je rozlíšiteľný a teda nie je možné odmeniť ho podľa jeho vlastnej produktivity. Možnosti zamestnávateľa odmeniť členov tímu a maximalizovať vlastný zisk. Analýza stimulovania tímov s asymetrickými informáciami. Získavanie informácií a ich využitie pri uzatváraní kontraktov. Modelovanie optimálneho kontraktu založeného na výsledkoch práce tímu a optimálneho kontraktu založeného na prínose jednotlivca. |
|---|