Optimal contracts for teams

Výroba ako kolektívny podnik robotníkov firmy, alebo firiem v joint venture. Synergia, ktorá je dôvodom existencie tímu, môže znamenať, že prínos jednotlivca k pracovným výsledkom tímu nie je rozlíšiteľný a teda nie je možné odmeniť ho podľa jeho vlastnej produktivity. Možnosti zamestnávateľa odmeni...

Full description

Saved in:
Main Author: Mcafee, R.P
Other Authors: Mcmillan, J.
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
práca tímová
odmeňovanie
stimulovanie
kontrakty
zmluvy pracovné
modely ekonomicko-matematické
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r000841
005 20221130101858.0
041 0 |a eng 
044 |a US 
245 1 0 |a Optimal contracts for teams  |c R.P. Mcafee, J. Mcmillan 
520 |a Výroba ako kolektívny podnik robotníkov firmy, alebo firiem v joint venture. Synergia, ktorá je dôvodom existencie tímu, môže znamenať, že prínos jednotlivca k pracovným výsledkom tímu nie je rozlíšiteľný a teda nie je možné odmeniť ho podľa jeho vlastnej produktivity. Možnosti zamestnávateľa odmeniť členov tímu a maximalizovať vlastný zisk. Analýza stimulovania tímov s asymetrickými informáciami. Získavanie informácií a ich využitie pri uzatváraní kontraktov. Modelovanie optimálneho kontraktu založeného na výsledkoch práce tímu a optimálneho kontraktu založeného na prínose jednotlivca. 
610 2 0 |a práca tímová 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a stimulovanie 
610 2 0 |a kontrakty 
610 2 0 |a zmluvy pracovné 
610 2 0 |a modely ekonomicko-matematické 
100 1 |a Mcafee, R.P. 
700 1 |a Mcmillan, J. 

Similar Items