Optimalizace personální struktury podniku.

V súčasných podmienkach zaznamenávame u nás nedostatočné využívanie kvalifikácie pracovníkov, čoho príčinou je nedostatočné personálne riadenie a nevhodná mzdová politika. Prognózy Medzinárodnej organizácie práce z hľadiska kvalifikácie pracovníkov. Nároky amerických zamestnávateľov na kvalifikáciu...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Rašek, A.
Autres auteurs: Slejška, D.
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
politika personálna
kvalifikácia
využitie síl pracovných
mzdy
prognózy
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r001107
005 20220819175611.8
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Optimalizace personální struktury podniku.  |c A. Rašek, D. Slejška 
520 |a V súčasných podmienkach zaznamenávame u nás nedostatočné využívanie kvalifikácie pracovníkov, čoho príčinou je nedostatočné personálne riadenie a nevhodná mzdová politika. Prognózy Medzinárodnej organizácie práce z hľadiska kvalifikácie pracovníkov. Nároky amerických zamestnávateľov na kvalifikáciu pracovníkov. 
610 2 0 |a politika personálna 
610 2 0 |a kvalifikácia 
610 2 0 |a využitie síl pracovných 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a prognózy 
100 1 |a Rašek, A. 
700 1 |a Slejška, D. 

Documents similaires