Efekt jednotlivých typů řízení.

Tri typy riadenia, ktoré sa rozlišujú zo sociologického pohľadu. Silový typ riadenia, ktorý sa opiera o striktné príkazy. Pozitívne a negatívne stránky organizačného typu riadenia. Zámery motivačného typu riadenia. Výber vhodného typu riadenia na základe jeho účelnosti a záruky úspechu.

Guardado en:
Autor principal: Burian, A.
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
systémy riadenia
činiteľ ľudský
motivácia pracovná
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r001483
005 20220819175057.3
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Efekt jednotlivých typů řízení.  |c A. Burian 
520 |a Tri typy riadenia, ktoré sa rozlišujú zo sociologického pohľadu. Silový typ riadenia, ktorý sa opiera o striktné príkazy. Pozitívne a negatívne stránky organizačného typu riadenia. Zámery motivačného typu riadenia. Výber vhodného typu riadenia na základe jeho účelnosti a záruky úspechu. 
610 2 0 |a systémy riadenia 
610 2 0 |a činiteľ ľudský 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
100 1 |a Burian, A. 

Ejemplares similares