Kreativna strategija rukovodženja, istraživanja i usavršavanja kadrova u robnog prometu.
Počas juhoslovanskej hospodárskej reformy dospeli k poznaniu, že majú možnosť využívať tri druhy riadiacich sústav: autokratickú, kolektívno-demokratickú a sústavu tvorivej individuálnej slobody. Skúsenosti na Západe nie sú známe ani vedúcim ani výkonným pracovníkom v Juhoslávii. Využívať všetky for...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | serbo |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Počas juhoslovanskej hospodárskej reformy dospeli k poznaniu, že majú možnosť využívať tri druhy riadiacich sústav: autokratickú, kolektívno-demokratickú a sústavu tvorivej individuálnej slobody. Skúsenosti na Západe nie sú známe ani vedúcim ani výkonným pracovníkom v Juhoslávii. Využívať všetky formy a zdroje informácií majú možnosť využívať iba tí pracovníci, ktorí dokážu pracovať s výpočtovou technikou. |
|---|