Psychodiagnostika a personální řízení.
Využitie psychológie v riadiacej práci. Potreba overenia nových prístupov a techník vo výbere a príprave riadiacich pracovníkov. Posudzovanie psychickej spôsobilosti z hľadiska intelektuálnej úrovne, pracovnej a sociálnej adaptibility, úrovne interpersonálnej senzitivity, schopnosti voči neuropsychi...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Psychodiagnostika a personální řízení.
- K používaniu neštandardizovaných [psychodiagnostických] metód v personálnom manažmente
- Personální rezervy v podniku
- Zkušenosti z oblasti personální práce bavorského Státního ministerstva pro výživu, zemědelství a lesy.
- Vybrané otázky personální práce /
- Psychodiagnostika v náboru
- Oblasti a vybrané metódy psychologického poradenstva v riadení