Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.

Podniková personálna politika v stratégii identity korporácie. Využitie viacdimenzionálneho škálovania a kauzálnej analýzy pri analýze faktorov atraktivity niektorých veľkých podnikov a ich špecifík. Možnosť kariéry ako najvýznamnejší faktor atraktivity podniku. Závery výskumu pre personálny managem...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Böckenholt, I.
Weitere Verfasser:	Homburg, C.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Deutsch
Schlagworte:	personalistika stratégia podniková pracovníci riadiaci vzťahy medziľudské práca personálna podnik veľký povyšovanie v zamestnaní
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!