Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.

Podniková personálna politika v stratégii identity korporácie. Využitie viacdimenzionálneho škálovania a kauzálnej analýzy pri analýze faktorov atraktivity niektorých veľkých podnikov a ich špecifík. Možnosť kariéry ako najvýznamnejší faktor atraktivity podniku. Závery výskumu pre personálny managem...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Böckenholt, I.
Otros Autores:	Homburg, C.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	alemán
Materias:	personalistika stratégia podniková pracovníci riadiaci vzťahy medziľudské práca personálna podnik veľký povyšovanie v zamestnaní
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!