Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.

Podniková personálna politika v stratégii identity korporácie. Využitie viacdimenzionálneho škálovania a kauzálnej analýzy pri analýze faktorov atraktivity niektorých veľkých podnikov a ich špecifík. Možnosť kariéry ako najvýznamnejší faktor atraktivity podniku. Závery výskumu pre personálny managem...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Böckenholt, I.
Altri autori:	Homburg, C.
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	tedesco
Soggetti:	personalistika stratégia podniková pracovníci riadiaci vzťahy medziľudské práca personálna podnik veľký povyšovanie v zamestnaní
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!