Ansehen, Karriere oder Sicherheit? Entscheidungskriterien bei der Stellenwahl von Führungsnachwuchs in Grossunternehmen.

Podniková personálna politika v stratégii identity korporácie. Využitie viacdimenzionálneho škálovania a kauzálnej analýzy pri analýze faktorov atraktivity niektorých veľkých podnikov a ich špecifík. Možnosť kariéry ako najvýznamnejší faktor atraktivity podniku. Závery výskumu pre personálny managem...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Böckenholt, I.
Autres auteurs:	Homburg, C.
Format:	Chapitre de livre
Langue:	allemand
Sujets:	personalistika stratégia podniková pracovníci riadiaci vzťahy medziľudské práca personálna podnik veľký povyšovanie v zamestnaní
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!